تبلیغات
مطالب علمی - قسمت دوم ترجمه مقاله ارزیابی و ارزشیابی


درباره وبلاگ:

آرشیو:

آخرین پستها :

پیوندهای روزانه:

نویسندگان:

آمار وبلاگ:


Admin Logo themebox

قسمت دوم ترجمه مقاله ارزیابی و ارزشیابی

نوشته شده توسط:ارسلان مرتضی
دوشنبه 13 آذر 1391-01:32 ق.ظ

The typology presented in Table 1 primarily draws inspiration from Cameron (1986), Hansen (1989, 2003), Scriven (2003) and Vedung (1997)

نوع شناسی ارائه شده در جدول (1) در درجه اول با الهام از کامرون می باشد

In general, evaluation models fall into six categories: results models, process models, system models, economic models, actor models and programme theory models.

نتایج مدل ها، مدل های فرایند، مدل سیستم، مدل اقتصادی، مدل بازیگر و مدل تئوری برنامه: به طور کلی، مدل ارزیابی را در شش دسته قرار می گیرند.

 The results models, or summative evaluation, focus on the results of a given performance, programme or organization. There are several subcategories of results models.

نتایج مدل، یا ارزیابی تراکمی، بر روی نتایج به دست آمده با توجه به عملکرد، برنامه و یا سازمان تمرکز می کنند. زیر شاخه های مختلفی از نتایج مدل وجود دارد.


 In the goal-attainment model, which is the classic model in the literature on programme evaluation and organizational evaluation, results are assessed only in relation to the predetermined goals.

 در مدل دستیابی به هدف است که مدل کلاسیک در ادبیات ارزیابی برنامه ها و ارزیابی سازمانی، نتایج به دست آمده تنها در رابطه به اهداف از پیش تعیین شده ارزیابی می شود.

The evaluator closely scrutinizes the object of evaluation in relation to its goal

  ارزیابی موشکافانه هدف از ارزیابی در ارتباط به هدف خود

Evaluation

ارزیابی

The effects model involves a broader scope.

مدل اثرات شامل دامنه گسترده تر است.

. The intention here is to elucidate all the consequences of the object that is subject to evaluation.

هدف در اینجا این است که برای روشن کردن تمام عواقب ناشی از جسم است که مورد ارزیابی قرارمی گیرد .

 The effects model, sometimes referred to as the goal-free evaluation model (Scriven, 1973), has been criticized for deficient evaluative criteria.

 مدل اثرات، گاهی اوقات به عنوان مدل ارزیابی هدف  (، 1973)که به آن اشاره شده است، برای کمبود معیارهای ارزیابی مورد انتقاد قرار گرفته است

نظرات() 
تاریخ آخرین ویرایش:- -

What causes pain in the back of the heel?
سه شنبه 17 مرداد 1396 09:34 ق.ظ
I visited many web pages except the audio quality for audio songs current at this website is
truly superb.
maishagovert.hatenablog.com
یکشنبه 15 مرداد 1396 02:39 ب.ظ
magnificent put up, very informative. I wonder why
the opposite experts of this sector do not notice this.
You should continue your writing. I am confident, you've a great readers' base already!
deandrarusak.blog.fc2.com
شنبه 14 مرداد 1396 03:02 ب.ظ
Attractive section of content. I just stumbled upon your web site
and in accession capital to assert that I get actually enjoyed account your blog posts.
Anyway I'll be subscribing to your augment and even I achievement you access consistently rapidly.
Foot Pain
شنبه 7 مرداد 1396 02:00 ب.ظ
I just could not leave your website before suggesting that I actually enjoyed the standard information a person provide in your visitors?
Is gonna be again regularly in order to check up on new posts
manicure
سه شنبه 22 فروردین 1396 01:31 ب.ظ
I've been surfing online more than 4 hours today, yet I never found any interesting article like yours.

It is pretty worth enough for me. In my view, if all webmasters and bloggers made good content as you did, the net will be much more useful than ever before.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر